面试高分技巧——紧扣题干关键词。

2019-12-14 16:29:57 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口华图

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　　很多同学问我，面试要获得高分在考场上需要达到什么效果?我会回答，面试要想获得高分，一定要能够抓住考官的思绪，牵着考官跟着你的思路走下去，让他听了上句还想听下句，不知不觉你答了十多分钟考官却一点也不厌倦。这你就成功了。那么如何才能够牵着考官的思绪呢?最重要的当然就是逻辑了。而逻辑如何体现?将题干的关键词逐一分析透彻不失为一个好的方法。

　　题干总会包含关键信息、相关信息、无关信息。在听题或者看题的过程中，考生要能精确把握题干中的关键信息，比如关键主体、主要矛盾，这样才能在进行问题分析和提出对策时做到有的放矢、分析到位、措施可行。比如下面这道题目。

　　【例题】作为单位的老同志，领导安排你带领新来的两位同事一起进行一项调查，但两位新同事学历都比你高，请问你怎么办?

　　【审题简析】此题的题干关键词包含以下几个：“老同志”、“领导安排”、“两位新同事”、“一起调研”及“新同事学历比你高”。有三类不同身份的人出现在题干中，有一项要共同完成的工作，还有一个特殊情况“但两位新同事的学历都比你高”。

　　我们大家很容易注意到表示转折的“但”字，因此很多同学在回答此题时都把“两位新同事的学历都比你高”作为答题的重心，而忽视了“老同志”的基本身份定位和要求。很显然，作为“老同志”，一是老同志要主动为调研的效率和效果负责，这种意识不能少;二是作为老同志要把调研的经验传递给新同事，指导和支持新同事干好调研的工作;三是作为老同志要意识到自己在带团队，要了解两位新同事的个性特点和工作专长，根据调研任务进行合理分工;四是作为老同志要明白领导如此安排的用意，调研结束后除了汇报工作，还要汇报两位新人的表现，让领导对新人有更深入的了解。当然，在合作的过程中作为老同志，也要学会借用两位新同事学历高的优势更好的推动调研工作的开展。

　　因此，把握题干关键词对于我们把握好问题，进行有效分析，从而进行差异化的表达是非常重要的。在面试训练过程中,要不断强化审题的准确性以及表达的逻辑性。