2020-02-21 13:34:54 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口华图
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教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会。据介绍，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
可是这条微博下面，小编看到了一些不和谐的留言：
“老师凭什么提高工资，给老师涨工资不如给护士涨呢!”
“学生家长送礼送了多少，心里没点B数吗?”
“老师待遇低吗?嫌低你可以辞职啊!”
小编的理解：
老师一点都不辛苦，有必要涨工资吗?
老师在家等着收礼就能养家糊口了!
一个破教书匠的工作值这个工资吗?
真想钱多事少离家近，哪里有这等好事?
面对这些极具杀伤力的话，我没敢截图放上。
中小学教师待遇为何亟待提高?
1. 让知识不再被“贱卖
网友留言
“10年步入教师行业，亲戚朋友眼中的“金饭碗”却让我高兴不起来。前面有6个人在排队等编制，20岁就能看到60岁的自己，月薪只有2000-3000元。没有选择。”“11位老师涵盖初三到高三的所有学科，现在来这里上课的学生有70-80名。每天的工作时间超过10个小时，教师的收入只占学费的20%左右。一名补习班的自由教师月收入可达到三四万元。”(上海某地区)公立学校教师工资低已经成为不争的事实，大部分的老师选择离开学校进入一些补习机构任教。
但是在中国各个角落散落的上万名“自由教师”中，并不是所有人都拥有教师资格证，他们慢慢走到了一起，形成由5-15人联合组成的自由教师补习班。这里的很多部分机构把大量资金砸在广告上，而教师只是教育培训行业链条的最末端。之前在某一对一教育培训机构工作过老师说，“公立学校工资低，机构教师被压榨，说难听点，知识总是被‘贱卖’了。”逃来逃去，教师终究逃不过将知识贱卖。
让老师挺起腰板
网友留言
“好多人都瞧不起老师，原因是老师太抠了。其实大部分是因为工资太低，死工资，应酬啥的就比较少。特别男教师，在这个房价物价，彩礼又高的社会，家里又没点家底。一般找对象都难。”其他一些男老师尤其是乡村男老师也有同样的感受，他们抱怨说如此低的工资，连媳妇儿都娶不起，难以养家糊口。
菜市场的商贩、商店里的售货员，卖衣服的导购员，总是能一眼认出我们的职业：“您是老师吧?”面对一个衣着简朴，但干净利索的戴着眼镜的中年女性，在菜摊前挑挑拣拣，嘴里还嘟嘟囔囔，称重的时候斤斤计较，付钱的时候分毫必争，毫无疑问，这是一位老师了。抠门、小气，当然与收入有关，人穷志短嘛。李白说“千金散尽还复来”，但教师很清楚，钱没有翅膀，自己不会再飞回来，散尽之后还怎么养家糊口，可不就小气一点。
自古以来，学校都是清水衙门，老师都是两袖清风。但是真正安心教师工作的，鲜有其人。就连教师的鼻祖孔老夫子，不也是常年的四处奔波，谋求更好地发展，彻底的失望之后，才开始专心教书，并修订教材。什么时候能证明老师的待遇好了呢?什么时候再没有人呼吁要提高教师工资待遇的时候，教师待遇自然就好了。
教师理应得到更多回报
网友留言
“农村薄弱学校和城市学校永远没法比，例如五年级一个班51人，班主任兼语文教学，两个年级阅读课教学，二年级体育健康课再加五年级道德与法治，门门都重要，光备教案4本，除了这些还要完成教育局及学校的各项任务，不完成就扣分，就一天时间完成上级填表9张，从早到晚忙碌，能安安静静备课的时间所剩无几。支教回校以为能评职称，结果无望。国家教育均衡哪里均衡了?!农村学校老师一个学期的教补助迟迟不能到位，还有什么幸福感而言?!幸亏学生可爱，家长支持，仅剩这些支撑着我继续前行。”
有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛?教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。要知道，他们本可以走上更有钱途的道路，但是他们选择了教育。2018年一篇《一代中师生的“芳华”!当年最优秀的学生当了老师!》刷爆教育圈，时光轴重启，我们才惊觉，上世纪80-90年代的中师生，都有着极具反差的特殊心路历程：
他们优秀，却走上了一条平凡而清贫的道路。
他们扎根一线，坚守偏僻、荒凉的乡村中小学，成为中国教育最坚固的基石。
尤其是中小学教师，不仅要承担教学工作，还要承担大量与教学无关的杂事，这更让教师心累。
一名小学教师说，从教三年，自己就没觉得自己有过假期，总是有忙不完的事情，除了关注孩子们一天的种种，还要备课、上交各类文件、布置环境，每天有人来督察卫生、检查寝室、看早自习、晚自习、还得妥善处理与家长的关系，从早上6:30忙到晚上9：00。
每天不是上班，就是在路上“上班”，别人手里提着精致的名牌包包，老师手里总拿一个结实的大袋子，不是为了去买菜，而是为了装书、装作业本。等公交车的时候、坐车的时候，随手就要判上几本作业。寒暑假你以为老师就是天天坐着享福吗?评比、检查、计划、总结一个都不能少，学生作业遇到了难题，学生安全出了问题，哪一样不需要老师操劳?
保障良好的师资队伍
网友留言
“上班20年了，高中一级教师。今年工资最高了4700 ，反正我们这大东北二三线城市房价七千到一万多，努力一年不花销能买个好点的厕所。由衷觉得人要是不为生活而焦虑，脾气和耐心都能好。记得几年前去上海一个中学参观，我感觉那里的老师都不愁物质生活，对学生真正是导师制，工作就是在实现人生价值，真正体现了这个献爱心的职业很高尚。所以工资提上去了腰杆才能硬，做事才有底气，才能不把生活的压力带到工作中。”
记得在一个地方电台节目中，主持人在没有任何取证的情况下，将矛头直指所有老师说道：“老师课外有偿辅导，看别人赚钱，你也去赚钱，老师啊老师，把学生差异化当成牟利的手段，你配当一个老师吗?”不可否认，部分老师因为工资低，在课余时间和假期开办各种有偿辅导班，甚至有的老师课堂教学时有所保留，强迫学生参加自己办的辅导班，这无疑加重了学生的负担。
可是究其原因，还是因为教师是廉价劳动力啊。要让马儿跑，就要给马儿吃草。提高教师的待遇才是让老师们静下来教学的根本。
吸引更多优秀的年轻人进入教育行业
教育招聘现象
2016 年杭州市教师招聘遇冷：各城区持续近一个月的教师招聘出现了很多学校招聘岗位报名人数很少，有的知名小学甚至招不到老师的情况。2018年安徽教师招聘遇冷：报名于6月11下午18点结束时，全省共32个职位无人报名，207个职位合格小于3人。2018年昭平县教师招聘遇冷：4 个月 3 次征集志愿。昭平县于 2018 年 4 月 9 日发布 2018 年中小学教师招聘公告，共招聘 297 人。
2019年广西教师招聘遇冷：3月尚有 1835 个教师岗位无人报考，截至当天下午 15:15 ，4612 个教师岗位报名不足 3 人，达不到 1:3 的开考比例。
一个被称为“一个人类灵魂的工程师”的职业，一个天天被挂在法律文书、政策文件里，官员口中的“尊师重教”的职业，一个被称为“铁饭碗”，香饽饽的职业居然报名者寥寥。那些经常怼老师：“嫌待遇低，抓紧时间辞职呀!想当老师的人都在后面排队呢!”的网友，现在机会来了，抓紧时间让你们的优秀孩子报考教师去!“倾囊相授是这个职业的属性，一心为子是这个职业的本能。生活困苦是这个职业的现状，无奈抱怨是这个职业的心酸。”迫教师“奉献”，让教育行业后继无人，这个结果谁来承担?
改善教师待遇
提高教师工资，教师涨工资符合当地的经济发展的整体标准，不搞全国一刀切，科教兴国，落实到实处，均衡调整。
加大住房公积金补贴，让教师有稳定居所，才能扎根静心教书。
更多利好政策向乡村教师倾斜，提高乡村教师的福利待遇让更多教师甘愿扎根乡村。
及时发放工资，只有放到自己钱包的钱才是真的涨钱，不要让老师一次次欢跃之后一次次失望。
不要让老师的工资被平均。年年全国教师平均工资10W ，去掉北上广深，平均工资5W 。
（编辑：营口华图03）
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