辽宁华图_辽宁
国家公务员考试网为您提供国家公务员备考文章：更多国家公务员招聘信息敬请关注鲅鱼圈华图国家公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/guojia/)或者关注辽宁华图微信公众号(byqhuatu),辽宁华图咨询电话：400-024-1113
我们都知道公务员虽然被称作“铁饭碗”，但仍有一定的离职率。这是因为很多年轻人走上公务员工作岗位才发现自身性格特点不适合做公务员，入职后非常痛苦。也有的是因为对岗位的各项要求不够了解，自身能力达不到岗位需求，难以胜任相关工作。更有甚者入职动机存在问题，入职后存在违法违纪的现象，这些都导致了国家公职人员的流失。
因此，在公务员国考面试中，有一项能力要求叫做自我认知与职位匹配。这一能力的测评要素是考察考生在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动，进而衡量其个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性。自我认知与职位匹配能力近年来已经与其他几项能力融合渗透到题目当中。但还有一些单位如外交部、科技部、银监会等，会把这一能力作为单独一类题型加以考察。
例如：1.请做自我介绍（2016年1月25日上午
国家公务员考试外交部面试真题）。
2.你可能要被派到艰苦地区，你的父母对此怎么看？（2016年1月28日上午国家公务员考试科技部面试真题）
其实这一类题目，不仅在公务员面试中有所涉及，更是一些事业单位以及企业所青睐的提问。在作答这类题目时，需要提前做好准备，对自身、岗位进行梳理，做到以不变应万变。
通常，自我认知与职位匹配类的题目会从三个方向进行考察：自我梳理、职业规划及临场压力。在自我梳理的题目中，可能会涉及到价值观、优缺点、兴趣爱好、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，因此在准备时要注意自我梳理应真诚而不矫饰，自信但不自负；突出自己与职位匹配的能力、个性、专业优势；同时要注意不可空虚，不要夸大其词，可以用事例、数字等来具体说明。在涉及到爱好、座右铭时，内容应积极向上，不要悲观消极。整体描述时要注意思路清晰，结构完整，也可用数字序号来进行分条梳理。
职业规划可以从报考动机和工作规划两方面考查。当问到为什么要报考这一岗位时，要从认识、动机、展望三方面来谈。工作规划的整体流程大致为入职前，了解岗位需求，从思想进行上准备，按报到的时间地点按时到单位人事部门或负责人事的科室报道。入职后，听领导安排，尽快进入工作状态，尽快适应工作环境，了解组织分工，架构。更进一步需要进入实战层面学习，向领导求教，同事求帮助，书本学理论，实践求真知。实干层面，多做一些事情。阶段性总结，不断地提升自己。
压力型的题目是考官会设置一个紧张情景，例如：我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。面对这类问题，第一步是回应，也就是针对题目中的提问给出回答；第二步是解释，解释出现上述情况的原因；第三步是表态，阐述在今后的工作中考生会如何将其改正并憧憬未来的工作规划。作答时可以客观表述自己的紧张情绪，表示出对此次面试的重视，但不要过渡渲染。
（编辑：admin）
