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部分同学进入面试后，常会出现以下问题：
常见问题
一是不努力、干劲缺。经过紧张的笔试，觉得终于可以松口气了，没有认清面试科目所占比重和分量，放松了学习，过高评估自己在考笔试过程中展现的实力，沾沾自喜，盲目自信，骄傲自大，不够刻苦、不够认真，没有对面试引起足够的重视。
二是不自信、压力大。入围面试，笔试成绩好的学员怕被翻盘，笔试成绩差的担心面试成绩不好，焦虑淘汰出局。面试学习过程中，自己外在形式上的东西展示不出来，压力过大，不能做到自我调节，陷入被动学习中。
三是心紊乱、定力差。培训开始状态还可以，但时间过过半后，个别学员感觉可能考不上了，不知所措，找不到方向，自暴自弃、放任自流，郁闷烦躁、彷徨紧张。
往年容易出现的这些问题,今年如何做到有效避免和预防？
要充分认清面试科目的特点。与笔试相比，面试科目特点比较明显。面试所占比重较大，毋庸置疑，考生要学好；面试以考官谈话和观察为主要工具，考官向考生提出各种问题的同时，考生针对考官提出的问题进行回答，这对考生的语言行为和非语言行为提出了挑战，也就是既考察智商，又考察情商，既考察内在，又考察外在，是对考生综合考验的过程。考察内在和外在的面试特点，需要考生下苦功夫、下硬功夫，既要扎实学习理论知识，又要切实掌握外在行为基本礼节。总之，要对面试科目认识上要提升、思想上要重视，全方位整体把握。
要掌握面试科目的答题技巧。面试有自己的解题特点、有自己的做题规律、有自己的解题办法。如，要找准题干重点。不同题目审题重点不同，考生要了解各种题目的审题重点，再遇到此类题目的时候，就可以从重点的几个方面入手，准确把握题干信息了。有这样一道题：考察人际交往的意识与技巧的题目中，就需要重点审清楚面对的问题、自己的角色定位、需要处理的各类主体等相关内容。如，要复述练习。操作方法为：要大声朗读题干信息，立即复述题干信息，再次大声朗读核对复述是否准确，如果不准确可再次复述，直到准确为止，不断的重复强化，对于考生现场答题是非常有帮助的。
要调整面试备考的心态状态。心态状态问题很重要，保持良好的精神，是学好面试的基础。要正确看待自己。不要过高看待自己，笔试成绩高只是奠定了好基础，但不重视面试，同样会出问题，要有危机意识；也不要悲观看待笔试成绩低的问题，如果面试备考期间刻苦努力，最后面试成绩高，同样有翻盘机会。要正确看待困难，树立自信心。可以多上台进行演讲锻炼，多在小组讨论中展示自己，增强自信心的同时，提升解题能力。要正确看待“对手”。
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