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在面试题中，有一些题目会问我们“如果进入单位后发现各方面都不如意，做的事情也都是一些琐碎的小事情，这时你怎么办?”针对这类问题，我们需要认清自己，做好角色定位。
进入到机关单位后，我们都是新人，对新环境不熟悉，对业务技能也都不了解，都是一张白纸。开始一段时间，做的都是相对重复、琐碎的工作，有些人会觉得辜负了自己伟大的理想，甚至因此产生消极的情绪。这时候就需要我们认清自己，认清自己所从事工作的重要性。工作看似琐碎，但须知“工作无小事”，对“我”来说可能是重复、琐碎的工作，但对整个机关工作的顺利运行、对前来办事情的老百姓来说，却非常重要，有时候我们就像那只导致输掉一场战争的马蹄钉——看似渺小，却不可或缺。
不论工作也好，求学也罢，在最开始的一段时间，我们都会默默无闻，这时候就需要我们能够沉得住气，认清自己的角色，于细微处着手慢慢积累自己，须知厚积才能薄发。这里为小伙伴们梳理了两个管理学原理，希望能够帮助大家更好地认识自己。在文章的末尾，我们设置了两道题，小伙伴们可以尝试着利用这两个原理来回答。
一、蘑菇管理原理
蘑菇管理原理指的是蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。
启示：蘑菇管理是大多数组织对待初入门者的一种管理方法。从传统的观念上讲，“蘑菇经历”是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的一种磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。让初入门者当上一段时间的“蘑菇”，可以消除他们不切实际的幻想，从而使他们更加接近现实，更实际、更理性地思考和处理问题。
无独有偶，在我国的南方有一种竹子，无论农民们怎样精心养护，毛竹在前四年也只不过长3厘米。但是四年之后，却会以每天30厘米的速度生长，这样只用六周就可以长到15米。虽然四年间只长了3厘米，但却从第五年开始了暴风成长。或许看起来6周时间好像发生了不可思议的变化，但这背后却是之前的4年间，竹子将根须在土壤里埋了数百平方米。我们身边也有这样的人，即使拼了命去努力也看不到成果，或者即使不被人知道也在坚持到底。我们或许会觉得他们很不幸或者认为他们是傻子，但他们并不是不在成长，而是在扎根，很深很深很结实的根。等到时机成熟，他们会登上常人遥不可及的巅峰。也许你现在做的事情看不到成果，但不要害怕，你并不是没成长，而是在扎根。
二、飞轮效应
“飞轮效应”是指为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。这就是“飞轮效应”。
人在进入某一新的或陌生的领域的时候，都会经历这一过程。如果要让飞轮转起来不花太大力气，条件是要有足够的坚持，这也意味着得用时间足够来保证。“飞轮效应”让我们看到胜利的曙光，只要我们坚持不懈地推动事业的飞轮，终有一天，它会自己飞快地旋转起来，而无需费多大力气。
这一原理告诉我们，在每件事情的开飞轮效应头都必须付出艰巨的努力才能使你的事业之轮转动起来，而一当你的事业走上平稳发展的快车道之后，一切都会好起来。万事开头难，努力再努力，光明就在前头。持续的改善和提升绩效中蕴藏了巨大的力量。
真题练习：
1. 有人说压力会造成阻碍，也有人说压力也是动力，结合自身岗位和经历谈对“压力”的理解。
2. 你是新入职的人员，领导总是给你安排一些琐碎的工作，你认为和自己的才能不符，请问你怎么办?
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