公务员面试遇到新题型？这样准备分数肯定不低

2020-02-12 16:52:05 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口华图

　　辽宁华图_辽宁国家公务员考试网为您提供国家公务员备考文章。更多国家公务员招聘信息敬请关注营口华图国家公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/guojia/)或者关注营口华图微信公众(yingkouhuatu),辽宁华图咨询电话：0417-2609329。

　　如何应对新题型?

　　考试面试中，还会出现一些新题型，而我们也无法得知一定会出现哪一种题型，因此，想要良好的应对这种情况，我们就需要多多的去总结往年国考的面试真题，特别是本岗位的真题，这些真题具有良好的指向性，我们必须要熟练的掌握历年国考面试中的新题型，方能以不变应万变，成为笑到最后的人。

　　常见的新题型要以现场模拟和漫画题为主了，当然个别岗位也有视频题、串词题等，不论拿到什样的题型，甚至是自己没有接触过的题型，我们都不能先自乱阵脚，万变不离其宗，答题的方式可能有些许变化，但是答题的精髓都不会变，因此我们要学会“转化”，也就是将新题型往自己熟悉的题型上“转化”。

　　最为典型的就是漫画题，只需要将漫画上的内容用白话的语言翻译出来，再结合其反映的深层次的问题，以回答综合分析题的套路展开即可;再以视屏题为例，视频题不就是动态的突发事件处理题么?我们需要仔细观察视频中的人物关系，事件的矛盾点等内容，接着要迅速的去解决视屏题中发生的问题，因此我们只需要先用自己的语言将视屏题中的内容描述出来，再按部就班的答题就可以了.

　　再比如现场模拟题，看似这个题型说话的语气、语言风格都改变了，好像是想到哪里讲到哪里，较为随意，但深究这种题型的答题内容，会发现现场模拟题的答题内容也是按照一定章法的，也就是“是什么，为什么，怎么办”，不信你找一题现场模拟题的参考答案看看，是不是先引入话题，确定问题的矛盾点是什么;接着帮助当事人分析该矛盾之所以产生的原因是为什么，最后采用“动之以情、晓之以理、导致以行”的办法解决问题。

　　这样看来，是不是发现所有的新题型其实都只是“穿了马甲”来见你，只要你掌握了结构化面试的基本答题方式，一切都不在话下!