怎么准备公务员面试并且拿到高分？

　　辽宁华图_辽宁国家公务员考试网为您提供国家公务员备考文章。更多国家公务员招聘信息敬请关注营口华图国家公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/guojia/)或者关注营口华图微信公众(yingkouhuatu),辽宁华图咨询电话：0417-2609329。

　　面试的目的是创新型人才;答题中是要看你回答问题的高度和思考问题的广度;考核准公务员的基本素养、态度、思维方式、方式方法。所以，每道面试题都有出题意图、测试点、需要抓出来。

　　“靠谱”的面试选手有什么特质?

　　撇开公务员面试能力测查要素而言，我们在考场环境中，如何去直观的感觉和判断对面的这位考生异于其他选手，绝对靠谱呢?

　　1.答题内容扣题切题。

　　无论是面试还是申论，都是有题干有问题的，别人问什么，我们就答什么，如果领会不了命题人的意图和侧重点，就意味着在将来的你很可能听不懂领导指示，看不懂上级的批示或者下发的政策意见规定，你的领悟能力会受到质疑，如何在将来的机关工作中有效胜任?

　　所以，对于一道题目的审题，很关键，无论是听题还是看题，要把题目中的各个关键词看准了，如果没有听清楚，可以礼貌地请考官再读一遍，只要把题意审清楚，把握好大方向，后面的思路表达才有了根基。

　　审题过程中，容易出现两个方面的偏差。

　　一个是，初始阶段，因为过于紧张，没有看清楚或者听清楚，也没有考虑清楚，就开始作答了。这种情况，请大家在平时备考练习的时候要有意识的强化训练。是对象没有搞清楚，还是情景没有把握好，是理解偏差，凡是出现问题的要及时做好记录，谨防再次出现类似问题。

　　比如，单位要组织残疾人职业技能培训，请问培训的重点和难点是什么?

　　这道题明确是要问培训的重点和难点，有的同学上前就开始作答如何组织一次残疾人职业技能培训，从事前准备一直说到事后总结，这种回答的方式，一看就是审题不清，在考场就不可能得到理想的分数。

　　再比如，单位要建图书室，领导要你负责，期限三个月，怎么开展工作。有的同学在回答的时候，会讲到针对图书室要进行科学选址，做好工程项目的设计与把关等，因为题干中明确了是“单位建立图书室”，所以在场地上的选取上，我们可通过在单位内部寻找闲余的办公室，或者向后勤保障部门争取多余的办公室，改造为图书室，而根本不会涉及到项目选址以及建设上。因此，扣住题干关键词并注意其具体的现实情境特别重要。

　　另外一个，就是进阶阶段，有一定基础的同学也会关注的问题，就是拿到一道题，不是没话说，而是三分钟之内说不完，不知道该如何取舍，这个时候建议大家回到切题扣题上来。一个基本的判断标准就是：尽量去回答跟面试真题本身直接相关的内容，在内容的选择上，共性化与个性化取后者、宏观和微观取后者、当前与长远取前者，在最短的时间力求呈现出最关键的内容，以及考官最关注的信息。具体有哪些信息，我们在后面题型解析上呈现出来。

　　2.思考反应速度快。

　　我们一般四套题目的思考时间在2分钟之内，如果是一问一答的类型，我们每一题的思考时间尽量控制在45秒以内，如果超过50秒甚至1分钟，那么我们的反应分数就基本上拿不到了。

　　3.条理清晰，逻辑性强。

　　因为是利用言语传达我们的想法，那么逻辑性至关重要，必须让考官能够听得清楚明白，体现出我们对事物认知的逻辑层次。

　　在形式上，我们在回答题目的时候，要注意应用关联词去引领每一个部分内容的阐述，比如在综合分析题目当中，要善于应用“一方面，另一方面，此外;第一，第二，第三;在……方面，对……而言，从……角度来讲”等，在应急应变题目当中，对事物轻重缓急的处理也体现出我们的逻辑条理性。关联词很重要，不要小看这一点。

　　在内容上，要在切题扣题的基础上呈现出清晰的答题逻辑脉络，这就需要我们熟练各类题型的答题基本框架思路。

　　注意，这里的框架思路和模板不一样，基本的框架思路有助于在考场上快速形成作答思路。

　　而套路和模板指的更多的是僵化语言(比如，凡事预则立不预则废，遇到这种紧急情况，我要保持冷静)，僵化的模式(比如，无论什么题目上前总想戴一个帽子，别人问什么，咱们就直击要害答什么，别总是玩虚的，除非你真的没有内容要凑字数)，以及只有表面框架没有实质内容的回答。

　　这一点在组织计划上体现的尤为明显，组织计划的全流程要素我们要先学会，这样有个宏观的认识，但是到了后期必须要结合不同类的题型和题目进行具体化，这里举个例子，看看什么叫做只有表面框架没有实质内容的回答，大家要多多思考。

　　单位安排你去企业宣传法律知识，你怎么做。

　　(机构参考答案)对国家的有关法律法规进行宣传，让企业了解相关的法律知识，能更好地运用法律来规范企业行为，维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我，我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作：

　　第一，和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象(企业)、工作人员分工、所需物资、内容、方式等，计算经费预算，报请领导审核批准。

　　第二，实施阶段，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持，时时监督，过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作。

　　第三，活动结束后，做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作，根据相关企业代表的反馈做好总结，找出成功和失败之处，并向领导汇报。人民警察是国家法律和政策的捍卫者，让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动，我会及时进行自我反思，总结经验教训，以备今后更好的服务社会、服务群众，更好地组织活动，体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维权的群众意识。

　　点评：

　　第一，这个是通用答案。我们把上面红色部分全部挖出之后会发现，这个答案可以再用来回答“让你去企业宣传节能环保政策”“让你去企业宣传计量法律法规”等等，只要是宣传，都可以拿过来用，这就是表面的框架，答案没有沉下去，没有说到考官关注的点上。

　　第二，没有展示这道题关键点。衡量一道组织计划是否出彩，在能够展示出整个活动关键环节。层次清晰的基础上，就是要看围绕我们活动主题，有多少实际解决问题的个性化细节呈现出来。

　　比如这里是去企业宣传法律知识，是一个宣传题，那么围绕宣传这个活动类型，在把握宣传对象的基础上明确宣传内容，选择合适的宣传方式就是聚焦点，我们就可以在这聚焦点上体现亮点细节。

　　比如，宣传内容上，是去企业宣传法律，这么多法律我们就要有的选择，优先选择与企业生产实际紧密联系的，如《公司法》《安全生产法》《劳动合同法》《专利法》《知识产权法》《反不正当竞争法》我们在点出这些法律的时候，就能够体现出一个考生对于现实生活的关注，而不是一味的说明宣传内容，而不指出具体内容是什么。

　　在宣传方式上，我们可以选择宣讲会的形式，结合企业网站、宣传展板、两微一端，去企业食堂、职工活动中心等人员密集的地方，组织普法知识竞赛、演讲活动等方式来进行，给别人一种现场画面感，感觉跟着你正在开展宣传活动，有了这种带入感，相信一定能够获得考官的青睐。

　　以上对大家特别是学习一段时间的同学应该会有一些启发，希望我们就按照这个方向去努力，多想一下，在你的答案中，有多少内容是围绕这道题本身体现个性化色彩的，我认为组织计划就是在个性化与共性化之间追求平衡，在共性化呈现出组织流程的基础上，多去融入个性化的细节。

　　4.答题内容分析角度多、思维灵活发散。

　　这里的思维分析，与之前所说的逻辑清晰有区别，前面我们说了要掌握不同类题型的答题框架是一道题的宏观层面，这里讨论的就是在答题框架思路熟练掌握的基础上，微观到如何在整个框架下围绕某个关键的层次进行思路展开。

　　比如，语言哲理类(观点类)的综合分析大家通过学习会明确基本框架思路是：提出观点解释内涵——论证观点——结合工作或生活落实观点。那么在解释内涵的过程中，我们往往会应用到辩证思维。

　　免责声明：以上内容部分来源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处理。

【省考面试课程】|【国考面试课程】|【事业单位面试课程】|【教师招聘面试课程】

【医疗招聘面试课程】|【金融招聘面试课程】|【公安招警面试课程】|【军队文职面试课程】