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一．政府认知概述
政府认知考察综合分析能力，是公务员考试结构化面试中最重要的一种题型，由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
二．有效性分析概述
有效性分析是分析题干对策部分的一种分析方法，分析分为三个层次:
第一层次：论述这种对策对不对；
第二层次：如果对，怎么贯彻落实，是否有不妥之处；
第三层次：如果这样做不有效，更有效的做法是……这是有效性分析的主要内容，这样的答题方法主要应用在综合分析现象积极类的答题中。
三．有效性分析在综合分析中的应用举例
【真题举例】为了严格控制公务用车私用的现象，在车上安装GPS定位，请问您怎么看？
例如在上述题目中，扣题部分可以扣背景或者扣本质，扣背景的话可以扣到政治体制改革、八项规定和六项禁令方面，扣本质可以扣到服务型政府，树立政府公信力方向。接着在分析部分说明此举的积极意义。
然后是最重要的是对策部分，根据有效性分析，公车上安装GPS是一种积极的做法，但是在落实的过程中，要保证各个兄弟单位积极响应就是一个难题，为此我们可以做到以下几点：一是召开动员会议，登记公务车辆，建立数据中心；二是提供技术支持，避免因为安装GPS带来不必要的工作负担，以免影响正常工作的开展；三是成立专项督导小组，对GPS系统使用情况进行监督和检查，收集运行中的反馈数据，以便对GPS系统进行优化更新。
接着，这一举措也不是完美无瑕的，例如有些政要的车辆可以安装GPS系统，但是要注意数据信息的保护，避免因此带来的安全隐患，同时还要根据实践中反馈的数据进行汇总分析，完善系统漏洞，定期进行系统升级，以发挥GPS系统的最大效能。
最后，仅仅通过安装GPS系统不能完全杜绝公车乱用的现象，还需要其他手段来共同作用，例如可以采取公车使用实名登记制度，开展“节能环保，创优争先”为主题轻车简从活动，树立单位同事绿色出行的意识，但是做到了这些还不足以打造有公信力的政府，我们还要将这一精神贯彻到工作的各个方面，杜绝公款吃喝、公款旅游等一系列失信行为，与此同时，我们抓党风党纪的同时，还要切实加强为群众解决实际问题的能力，是可以群众满不满意为工作准则，打造公信政府。
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