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整个国考面试考的题型分为两大类，一个考的是认知能力，题干中会就一事件或者现象问你的看法。另一个就是考察考生的执行能力、贯彻落实能力，这类题在题干会问考生你具体应该怎么做。那么相比较认知类题来说，执行类题涉及面要更广，而且与以后的实际工作直接挂钩。那么，这篇短文主要介绍的是当领导让你组织一项宣传活动时，你要从哪些方面考虑，从哪里开始着手。
那么整个规划事件的类的题干，在审题中考生要着重注意三个方面。第一，题干中对“你”的身份限定是什么，你是谁。所谓屁股决定脑袋，身份决定语言，不用身份背后所拥有的社会资源和处理事件的角度也是不一样。题干中可能出现下列身份：社区工作人员、派出所民警、支教大学生、旅游局工作人员。第二，考生需要注意题干中让你做的是什么事，所提到的是哪类活动。调查、培训、宣传、会议、接待、设立机构、专项整治等等。那么不同的活动所采取的措施是有很大差异的。第三，注意题干中问法是什么。如果是怎么办？怎么做？怎么开展？前期准备工作怎么做？重难点有哪些？说明该题考察的是执行能力，直接划分为规划事件类题。
那么假如领导让你完成一项宣传活动是，都需要注意哪些方面我们来着重讲。
处理原则：任何的宣传活动，因为宣传对象不同，所采取的宣传活动要有针对性。例如，让你做手机APP进入社区，像老年人宣传，那就要考虑老年人的接受能力特征。其次。宣传渠道很多，媒体，宣传册甚至组织会议和展台都是宣传方式的一种，这时不仅要考虑宣传对象，还要考虑现实情况，哪种渠道在低成本的前提下最有效。最后，在答题时要注意将整个宣传内容进行细分，直接具体的说明。这也是V4面试体系与之间的先进之处，避免了模板化。
处理方法：这里给大家按照完整的宣传事件的逻辑关系把所有做法罗列出来。但是，这不是答每一道的答案，并不适应所有，考生要依据实际题目情况做到有所删减。确定宣传内容，宣传团队，指定宣传方案，确定宣传对昂，电视节目宣传，网络媒体宣传，宣讲会宣传，正文宣传，咨询宣传，宣传册下层宣传，选择宣传人员，申请宣传场地，户外场地申请，制作宣传品。
大致的逻辑是上述内容。先有宣传内容，然后借助大家的力量建团队，然后整个团队指定计划。确定对象才有相匹配的渠道。然后就是具体落实。
总结：那么任何一项工作之后，都要做的就是进行评估和上报。那么宣传活动也不例外。总结中主要涉及三个方面，第一评估宣传效果，做到有则改之无则加勉，下次更好的提升工作技巧并达到更好的宣传效果。第二，做好总结工作，并进行汇报。第三，保证效果的扩大化，单单一次宣传确实有一定的作用，但是若形成长效机制更有利于后序事件的开展。
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