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市直事业单位转公务员考试在即，那么关于此次考试的相关内容，肯定是很多考生关注的。在已经结束的乡镇、区县事业单位转公务员的考试公告中，都提到了“解决实际问题的能力”
一、何为“解决实际问题的能力”
参照公务员考试中对于考查能力的界定，提出和解决问题能力，即要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案和措施。整个能力要求其实分为两个部分，一个是提出问题，即根据给定资料，分析问题；二是根据问题，结合自身经验，提出解决问题的方案和措施。
那“解决实际问题”中的“实际”其实就是结合考情，乡镇考试中材料主要围绕农村相关主题，比如一村一品、扶贫等，区县主要围绕社区、民营企业等，考查考生对于这些热点话题的了解程度，能否根据自身的实践经验、知识储备，对于实际发生的问题，提出解决问题的措施和办法。
二、如何考查“解决实际问题的能力”
申论中对于“解决实际问题的能力”的考查，基本围绕提对策题展开，当然也有体现在应用文写作和大作文中。比如，乡镇转公务员真题中，
第一题：各乡村优劣势特点，请按一村一贫提出脱贫
建议。
第二题：权利下放到村办理，方便群众，群众提出一些问题、意见。请针对意见提出
解决办法。
从中我们可以看出，对策类题型的特征词一般为对策、建议、措施、方案、办法等，围绕某个问题、现象提出解决问题的方法。
第三题：请围绕“农村基层干部甘愿当乡村振兴铺路石”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇对策性文章，1000字。
在文章写作部分，也能够体现出对于“解决实际问题”这一能力的要求，农村基层干部是农村脱贫攻坚的关键性力量，目前基层干部存在待遇相对较低，晋升空间小，年轻人不愿意来、来了之后留不住等等问题，所以本题旨在考查考生能否对于这些问题，提出建设性的解决意见，如何让农村基层干部甘愿成为乡村振兴的铺路石。
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