2019-12-18 13:53:31 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口华图
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“55岁”对于公务员来说是个坎!在我们国家，公务员有一种现象叫做“55岁现象”，就是现在有很多单位的领导干部基本上到了55岁左右这个年纪，还没有被继续提拔成为更高一个级别的领导，就会退休。
这是为什么呢?先来看一下我们国家的公务员法规定，国家公务员法规定了，咱们公务员是可以提前退休的，有以下三种情况就可以选择退休：
1、工作的年限要达到30年的;
2、离国家规定的退休年龄不足五年工作年限满20年的;
3、符合其他国家国家规定的可以提前退休的情形。
三种情况符合一种就可以由本人自愿申请，经过所在的任免机关批准后提前退休了。
为什么有这种机制呢，有以下原因：
1.公务员年纪大，身体机能下降，精力不足，工作力不从心
55岁已经快要步入老年阶段，身体的各种机能都在下降。身体不好的公务员早早退休，对国家和个人都有好处，毕竟身为公务员领导，工作内容都是跟国家有关，不容马虎，一个闪失，可能就会造成不可估计的后果!
2.思想固化，创新力跟不上
也是因为随之步入老年阶段，很多想法思维已经固化;对于新鲜事物的接受程度也比较弱;相对于年轻人失去了很多创新能力;学习反应也比较弱，很难跟上目前的新形势、新发展，也就跟不上时代的潮流。
另一方面，岁数大了，对于职场的工作习惯和价值观，依旧仍是遵循自己的“老方法论”，凭借自己以往的方法处理事情。这样时间长了也是不可取的!
3.给年轻人更多的机会
老的一批扯下来，新鲜的血液顶上去，给年轻人希望，这样才能长江后浪推前浪，一代比一代更强!职场是金字塔，越是上面的领导的位置上越是稀缺，早早退居二线是为了给年轻人更多的机会。毕竟年轻人才是主力军，未来是年轻人的天下!
这样一看，“55岁退休现象”，其实是国家为了更好的开展工作，让单位运作的折中办法。本质上来说，这个领导退居二线，选择早早退休，并不是为了图清闲，而是为了促进单位更好的发展，和后面人早早的上来。对于这样的领导应该报以崇高的敬意!
（编辑：营口华图03）
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