2019-12-17 11:32:36 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:营口华图
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最近有关军队文职的热度很高呐~
先是2019军队文职还剩下的一些单位补录名单公示,接着是陆陆续续的招考单位发布的2020文职宣讲信息,以及突如其来的2019专业技能岗位(工勤岗)的招录公告。
图图从后台了解到,最近很多小伙伴对文职的编制比较感兴趣,今天就和小伙伴们聊聊这个话题。
文职人员编制
军队文职人员是面向社会招录的,属于聘用制度,无军籍(即不存在转业)。
聘用前要经过全军统一考试,考试合格者,部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
那它是"铁饭碗"吗?
多数人认为的"编制"是,无论怎么"作死"都不会被辞退的"铁饭碗"。社招的军队文职采用聘用制,很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。
其实,文职人员不会被随意辞退,聘期结束后符合聘用条件可以续聘,职业稳定性有较好的保证。总之,军队文职用人原则是"使优秀人才留得住、不称职的走得出",聘期结束后是"续聘"还是"失业",全在自身。
相比较公务员、事业编这样的"铁饭碗",单纯稳定性来说,公务员>事业编≥军队文职>私企员工。但是,随着越来越多的事业编转企,甚至末尾淘汰等,谁也说不好以后会不会取消编制。在你足够优秀,能力足够强的情况下,失业永远轮不到你。
那它岗位晋升空间如何?
文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的,可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。文职人员符合条件的,可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后,确定相应的岗位等级。
① 非专业技术(管理)岗位:
局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年。
② 专业技术岗位:
高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的,但表现特别优秀的可以提前晋升,还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
军队文职前景是相当可观的,想报考2020年军队文职的小伙伴们抓紧时间准备啦~早准备,上岸机会更大哦!
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