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特邀监督员是海关中一个比较特殊的职位，面试题出现过相关方面的内容。
例题:现在海关的特邀监督员大部分都是来自于企业，而且他们很多都是不太负责任的，认为该工作就是流于形式，因此工作中出现了很多问题。现在要整改作风，你是海关的一名工作人员，领导让你负责，你怎么办？
但很多考生对其并不了解，今天老师就针对海关特邀监督员给大家做个介绍，帮助考海关的考生进行有的放矢地备考。
（一）人员构成
特邀监督员每届聘期为两年，海关应当主要从所管辖区域内的以下单位、部门和个人中聘任特邀监督员：
1、党委、人大、政府、政协、民主党派、纪检监察、公检法、外经贸等机关单位、部门；
2、口岸管理单位、部门；
3、有关行业协会和社会团体；
4、新闻媒体单位；
5、近两年来无违法违规行为的进出口企业、报关企业及其他直接从事进出口活动企业的管理人员；
6、其他符合资格条件的社会知名人士、单位管理人员等个人。
（二）工作职责
1、审定巡查监督工作计划，实施方案和制定并组织实施；
2、听取巡查监督工作汇报，研究解决重要问题；
3、研究确定转化运用巡查成果的意见和措施；
4、管理和监督巡查公祖小组；
5、研究解决监察监督工作其他事项。
（三）促使特邀监督员职责落实到位的对策
1、统一思想，增强自觉接受监督的意识
各单位和各级领导干部要以强烈的责任感和使命感，切实把这项工作既当作一种来自外部监督的压力，又作为一种强化内部管理的动力；要在思想上予以足够重视，在行动上予以大力支持，自觉接受特邀监督员的监督，保证每位特邀监督员能充分行使监督权力。
2、狠抓落实，强化外部监督制约机制
各单位要将内部监督、社会监督、舆论监督等做种监督方式有机结合，提高监督的覆盖面，提升监督的力度和深度逐步建立健全海关的监督制约机制，推动海关的反腐倡廉工作不断深入开展。
3、标本兼治，深入推进海关行风纠建和政务公开
虽然特邀监督员的监督是海关行风建设和政务公开工作中不可或缺的外部推动力，但行风建设和政务公开的关键还要内强素质，要牢牢抓住教育、制度、查处三个环节提高关员勤政廉政意识。
通过以上介绍，相信海关考生对特邀监督员有了一定的了解，希望能够帮助考生在面试中取得更好地成绩。
（编辑：admin）
