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工欲善其事,必先利其器是说:工匠要想做好他的工作,一定要先让工具锋利。比喻要做好一件事,准备工作非常重要。面对即将到来的2018年国家公务员面试,图图为大家带来有关面试的基础知识。先让大家对面试有一个基本的理解,这样各位才能明确自己在接下来的课程中的学习方向。
面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。而结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法。那什么是结构化面试呢?其实很简单,就是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。一般来说具有以下几个特点:
(一)考务标准化
1.统一严格的考试组织管理;
2.统一的面试程序;
3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟。
(二)考题标准化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3.有统一的评分标准和评分量表。
(三)考官标准化
1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分,体操计分,最后剩下考官的打分取平均分,保留到小数点后两位。
面试室内除了考官外,一般还有计分员、核分员、计时员各一名,还有一名监督员全程监督。考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的面试序号。需要特别注意的是,考生不能自报姓名,否则会被当场取消面试资格。
既然已经知道了面试里的基础知识,希望大家可以提前做好准备迎接面试。如果小伙伴们想要更详细的了解面试中更多的注意事项,欢迎来到华图,与图图一起共同学习。预祝大家在2018年国考面试中都取得自己满意的成绩,成公上岸!
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