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相信很多接触过结构化面试的小伙伴们一定也有所了解，综合分析题目对于很多考生来说确实是一个很难攻克的难题。
今天，华图老师就跟大家聊一聊综合分析题型。为什么很多考生认为综合分析题目是黑色三分钟呢？因为对于一次结构化面试考试来说，一般一套题会有三至四道题目，大多数的套题都会在第一道就设置综合分析题。大家也都了解，第一印象是非常重要的，第一道题的表现如何将很大程度上决定这次面试考试的成败。同时，第一道题目的发挥如何，将直接影响一个考生的状态，如果第一道题目答得好，后面会越来越有自信，反之，结果会很不理想。
对于综合分析题目在国家公务员结构化面试考试中会设置两种题型，一个是综合分析现象类，一个就是综合分析观点类。举两个题咱们来一起看一下：
例题：
现在很多政府机关为了方便为群众和企业做好服务工作，都会在基层社区设立服务窗口。但是过了一段时间后，却出现有的窗口长期无人值班，有的窗口办事人员不懂办事流程，对此你怎么看?
那么上面的这道题目就是一个典型的综合分析现象类的题目，在题干中会给咱们一个现象或者是事件让咱们发表看法。这道题目主要是基层社区的服务窗口服务质量不尽如人意并且效率低下的问题。
例题：
有人说，在机关工作要听领导的话，只有听领导的话，才能工作好，有人说，在机关要和同事搞好关系，你怎么看?
这道题目就是综合分析观点类的了，在题干中会给咱们一个或者多个观点，然后让我们发表我们的看法。这道题目有两个观点，一个是听领导的话，一个是与同事搞好关系。回答的时候可以同意其中的一个观点，当然也可以辩证的来看待。
怎么样到这里相信小伙伴们已经对于综合分析的两种题型有所了解了，虽然很多人认为综合分析很难，不过如果小伙伴们掌握了方法后还是能够在这个“黑色三分钟”里答出自己的亮点，拥有精彩的表现。后面的内容，华图会继续和小伙伴们分享综合分析题目该如何解答，精彩不容错过！
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