2021-09-30 08:42:56 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源:辽阳人力资源和社会保障局
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笔试成绩公布后,将对进入面试人员进行现场资格审查,具体时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局网站发布。按照招聘职位笔试成绩从高到低的顺序,用人单位依据招聘公告、职位资格条件等,对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、招聘职位条件中所涉及的资历和其他条件要求以及原单位同意报考证明、人事档案存放证明等材料。未在规定时间接受资格审查的报名人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘职位要求条件不符而取消面试资格的,考生自负后果,由此产生的职位空缺由报考该职位人员依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考职位要求或弄虚作假的,随时取消应聘人员考试和应聘资格。
面试
1、面试人选的确定。面试公告及面试人选名单通过辽阳市人力资源和社会保障局网站发布。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。
考生通过现场资格审查后,按照面试人数与招聘计划2:1的比例,确定各职位面试人选名单。若最后一名人选的笔试成绩并列,同时参加面试。面试前,因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现职位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员名单已发布,递补面试人员来不及发布的,可不再发布,由用人单位向其他进入本职位面试的考生说明情况。递补后仍未达到规定的面试比例的,按实际人数参加面试。
2、面试方法。教师职位的面试,采取试讲的方式进行;其他职位的面试采取结构化问答方式进行。主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。
3、面试时间。面试时间将在辽阳市人力资源和社会保障网站另行通知。
4、面试成绩公布。面试成绩当场公布,由考生本人签字确认。
5、成绩计算与公布。各招聘职位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:总成绩=(《职业素质与能力》和《申论》)成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均计算到两位小数。总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。
面试后,因体检、考察不合格或本人原因放弃,出现的职位空缺,从该职位参加面试考生总成绩从高分到低分顺序在公示聘用前进行递补。
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