2019-12-14 14:55:25 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口华图
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最近营口市出了两个关于事业单位招聘的考试大公告，一个是营口市站前区2019年公开招聘事业单位工作人员公告，另一个是营口市市直部分事业单位2019年面向社会公开招聘工作人员公告。相信报考这两个考试的小伙伴正在紧锣密鼓地准备笔试，通过笔试的小伙伴，会成功地进入面试环节。公告中明确指出，考试的总成绩是笔试和面试各占半分之五十，因此面试也是各位成功上岸至关重要的一环。今天，我就带领各位一起来提前了解一下本次营口事业单位的面试到底考什么。
本次的公告中明确指出：“面试实行结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。”首先我们需要了解的是，到底什么叫做“结构化面试”，所谓的结构化面试，也叫做标准化面试，简单来讲，就是大家的标准都一样，这就意味着报考同一岗位的人所面对的考官是同一批，所要回答的面试考题也是一样的，考试的评分标准也是统一的。在面试当天，报考同一个岗位的人员会进行抽签，决定进场考试的顺序，然后依次进场考试，一般会采取隔位亮分的方式公布成绩，所谓的隔位亮分，指的是一名考生考完后，先在考场外稍作等待，等到下一名考生考完之后，再次进入考场确认自己的面试成绩。了解了结构化面试的考查形式，我们再来了解一下结构化面试考查的题型。
公告当中明确要求：“主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。”这几项能力其实分别对应的是不同的题型：
(一)工作关系处理：要求考生能够正确处理工作中的人际关系以及解决人际沟通的障碍情景。比如：你是项目组组长小王，你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况，而且他很固执，影响整个小组工作效率，如果你是小王，你打算怎么办?
(二)突发事件处理：要求考生能够迅速解决工作中可能会出现的突发状况。比如：你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道说你公车私用，产生了不良影响，领导让你去解决这个问题，你该如何去做?
(三)规划事件处理：要求考生能够合理组织工作中可能会遇到的各项活动。比如：某地政府要设立电动汽车充电桩，以便更好地方便群众出行，要求合理布局。你是政府的工作人员，请问你如何开展政策落实前的调查工作?
(四)政府认知：要求考生站在政府的角度针对某一社会现象进行分析并给出合理的建议。比如：现在很多城市相继出现了共享单车，给人们的出行带来了很多便利，但同时也存在很多问题，对此，请谈谈你的看法。
(五)职业认知：要求考生有一个正确的事业观成长观和工作观。比如：现在单位里有些人会说：“能干的人活都多，不如隐藏实力还能少干点活”，请谈谈你的看法?
以上五种题型就属于是结构化面试的常规题型，大家可以在准备面试的过程中有针对性地进行备考，找到自己的弱势题型进行重点练习。预祝各位在日后的面试中取得胜利，成功上岸!
（编辑：营口华图03）
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